遵义市律师协会青年律师工作委员会《关于开展青年律师发展情况问卷调查》的通知
发布时间：2014-10-17 编辑：管理员1 点击：2265
遵义市律师协会青年律师工作委员会
关于开展青年律师发展情况问卷调查的
通 知
全市各律师事务所及广大青年律师：
根据遵义市律师协会青年律师工作委员会《2014年工作计划和安排》，为全面了解全市广大青年律师的执业及发展情况，以便进一步拟定发展规划，带领全市广大青年律师持续、健康发展，青年律师工作委员会现决定采取问卷的方式，对全市35周岁以下的广大青年执业律师的执业及发展情况开展调查，希望全市各律师事务所及广大青年律师高度重视，积极参与，并将《遵义市青年律师发展情况问卷调查表》填写完善后，发至《遵义律师》杂志专用投稿邮箱中：zunyilvshi@126.com，以便工作人员查收和统计。
本次问卷调查时间为：2014年10月17日-2014年10月30日。特此通知！
遵义市律师协会青年律师工作委员会
二0一四年十月十六日
附件：遵义市青年律师发展情况问卷调查表
遵义市律师协会青年律师工作委员会
青年律师发展情况
问 卷 调 查 表
(请全市广大青年律师将本调查情况统一以“标题+姓名”的形式，发送到
《遵义律师》杂志专用投稿邮箱：zunyilvshi@126.com中，以便查收和统计)
调查主题： 遵义市青年律师的发展情况
调查时间： 2014年10月17日-2014年10月30日
调查目的：全面了解我市35周岁以下青年律师的生存、
发展、执业、收人状况，制定青年律师发展规划
调查范围： 全市35周岁以下青年执业律师
调查方式：本次调查采取问卷方式，由律师填写后再作统
遵义市律师协会青年律师执业状况问卷调查表
（本表调查对象：35周岁﹝含﹞以下专职执业律师）
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分类
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问题
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选项A
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选项B
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选项C
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选项D
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选项E
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选择
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一、
个
人
基
本
信
息
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1、性别
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男
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女
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2、年龄
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25岁以下
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26－30岁
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31－35岁
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3、执业年限（取得律师执业证为标准）
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超过5年
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3－5年（含）
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2－3年（含）
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1－2年（含）
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1年以下
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4、婚姻状况
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已婚
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未婚
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5、外语水平
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精通两门以上外语
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精通一门外语
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较好掌握一门外语
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不熟练掌握外语
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不懂外语
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6、政治面貌
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中共党员
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民主党派
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无党派
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共青团员
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7、职位
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合伙人律师
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独立执业律师
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持律师执业证的律师助理
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8、学历
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硕士及以上
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双学士
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本科
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大专及以下
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9、所学专业
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法律
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理、工
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文史哲学
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农、医
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同时有法律及其他专业
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10、律师专业职称
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未评
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四级律师
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三级律师
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二级律师
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一级律师
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11、是否有海外学习经历
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国外留学回来
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参加过国外培训
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没有出国学习经历
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12、担任社会职务情况
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人大代表
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政协委员
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党代表
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其他
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13、是否从外省市转入我市执业
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是
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不是
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14、所在事务所的性质
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国资所
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合伙所
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合作所
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个人所
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15、所在事务所律师规模
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50人以上
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30－49人
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15－29人
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不满15人
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16、所在事务所的业务特点
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综合性业务为主
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专业性业务为主
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以非诉为主
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以诉讼为主
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二、
业
务
与
收
入
情
况
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17、目前薪资方式
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年薪制
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基本工资＋案件提成
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案件提成
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定额上缴、余额归己
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18、目前享有的律师事务所福利
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享受养老、医疗、失业三大保险
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除三大保险外，还享受律师执业责任险
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享受其中一部分保险
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有社会保险、但费用全部由自己承担
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没有任何社会保险
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19、近三年个人年平均收入
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20万元以上
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10－不满20万元
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5－不满10万
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3－不满5万
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不满3万元
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20、近三年年平均办案数
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50件以上
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30－49件
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15－29件
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不满15件
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21、近三年年平均业务收费
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50万元以上
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20－不满50万元
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10－不满20万元
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5－不满10万元
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不满5万元
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22、收支情况
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收入大于开支、且剩余较大
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收入大于开支、略有剩余
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收支基本持平
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收入小于开支、入不敷出
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23、你认为你的收入在同龄人群中的水平
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收入较高
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中等偏上
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中等偏下
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收入较低
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24、案件主要来源
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坐等上门
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事务所提供
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团队负责律师提供
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亲友介绍
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25、主要业务类型
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民商类诉讼
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刑事类诉讼
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非诉业务
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咨询和法律援助
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26、你对薪资制度的倾向
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年薪制
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底薪＋提成
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提成制
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定额上缴、余额归己
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27、事务所和资深律师对你的指导扶持状况
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长期积极指导、帮助拓展案源
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给予一般指导、会提供少量不愿办的案子
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基本不予指导、也不提供案源
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不理不睬、甚至刁难阻挠
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三、从
业
态
度
和
自
我
设
计
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28、从事律师职业的原因
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收入待遇高
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社会地位高
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专业对口
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热爱律师职业、建设民主法治的理想
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找不到其他合适工作
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29、是否从其他行业转从事律师职业
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是
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不是
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30、你原来从事的行业
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法院、检察
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政府部门
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公司企业
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社团组织
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其他
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31、你对目前律师职业的选择
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从来没有动摇过、坚持自己的信念
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偶尔有换职业的想法
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已对律师职业失去兴趣、正寻找出路
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看后续发展情况再说
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32、自身存在的主要问题
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思想准备不足、理想与现实差距较大
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法律功底不够、业务能力欠缺
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缺乏法律之外其他相关知识（如经济、财务类）
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缺乏实践经验和执业技巧
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社会交际能力不够、不会推销自己
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33、你对自己的律师身份
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有荣誉感
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感到自豪
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较满意
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感到低人一等
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不以为然、无所谓
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34、现阶段提高自己的主要措施
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通过看书、上网等积极自学
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向其他律师请教与同事同行多交流
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参加各种培训
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多接触实务、边干边学通过实践提高水平
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脱产、读研或留学
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35、你对律师责任的看法
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仅对当事人负责
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必须有政治大局意识
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应有社会责任感
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没有社会责任
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36、有无执业规划
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有，对一生职业有较清晰的远近规划
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有，但很模糊、看情况调整
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没有长远的打算，只有近期的计划
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没有，走一步看一步
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37、倾向于成为综合性律师还是专业化律师
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综合性
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专业化
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综合性为基础、突出个别专业
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尚未定位
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38、你选择的主要专业方向
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刑事案件
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民商诉讼
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非诉和涉外领域
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行政案件
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39、你设计的职业进程速度
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3－5年成为一定专业领域内知名律师
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3－5年内成为本所合伙人
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3－5年内自行独立创办律师事务所
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没有打算，走一步看一步
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40、如果你还是无党派人员，对加入党派
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要求加入中国共产党
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加入民主党派
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不想加入任何党派
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没有想好，走一步看一步
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41、你认为自己当前急需加强的技能
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广交朋友、积累社会关系和资源
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提高与客户、职能部门交往沟通的技巧
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积累办理业务的实践经验
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加强法律专业知识和职业理念
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四、心
理
健
康
状
况
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42、工作强度
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每天工作基本超过8小时，经常加班加点
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一般不超过8小时
工作强度正常水平
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业务不多，工作时间很宽余
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不确定，有时忙、有时闲
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43、身体健康状况
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工作强度大，很疲劳
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偶尔有疲劳感
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很健康，没有疲劳感
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44、心理健康状况
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正常
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感到工作、生活单调，枯燥乏味
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工作压力太大，很烦躁
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不稳定，有时好、有时不好
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45、锻炼情况
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每周安排一定时间坚持锻炼
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没有计划，偶尔锻炼
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不锻炼
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46、排除心理健康问题的主要方式
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运动、旅游
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阅读
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看影视
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朋友聚会
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其他
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五、执
业
中
遇
到
的
困
难
和
问
题
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47、你认为影响青年律师成长的执业环境方面的主要问题是
|
司法腐败、司法不公
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社会对青年律师的认同度不高、案源少
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律师社会地位低、执业权利得不到保障
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竞争激烈、压力大、同行相斥、争相压价、收费偏低
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其他
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48、你认为影响青年律师成长的律师事务所存在的主要问题是
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薪资制度不合理
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缺乏对青年律师的指导、培养制度和规划
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律师办案以个体为主、没有团队合作和专业分工
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事务所品牌形象不够
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49、事务所的薪资制度不合理的主要表现是
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没有底薪、纯提成
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没有提成仅有基本工资，且偏低
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提成比例过低
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上缴额度或完成业务量指标过高
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50、律师事务所对青年律师培养方面的突出问题是
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事务所没有制度、缺乏计划、培养不系统
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资深律师不愿花时间精力予以指导
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合伙人不愿花钱投入
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事务所缺乏或不愿提供高端业务供青年律师学习、实践，重复低层次的工作
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51、律师事务所品牌建设存在的主要问题是
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规模太小
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宣传不够
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缺乏专业优势和团队协作
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合伙人不团结、缺乏强有力的领导
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所内律师队伍整体素质不高
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52、你对现在的工作环境最满意的是
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人际关系
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文化氛围
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办公条件
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薪酬、福利
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工作时间
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53、你对现在的工作环境最不满意的是
|
人际关系
|
文化氛围
|
办公条件
|
薪酬、福利
|
工作时间
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54、你对所在的律师事务所
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很有感情、有认同感，愿意在本所发展
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对事务所经营和管理没有认同感，希望到更好的事务所发展
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无所谓，只是执业场所而已
|
临时在该所，待时机成熟时离开
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五、对
行
政
和
行
业
部
门
的
意
见
和
期
望
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55、目前行政和行业部门对青年律师的工作中存在的主要问题
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没有专门的开展青年律师工作的机构
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开展的工作流于形式、缺乏实效
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开展的工作虽有一定成效、但限于少数人受益而没有惠及大众
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对于青年律师当务之急的问题没有针对性的措施
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对事务所评价导向上偏重经济效益、忽视了对后续人才培养和储备
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56、你希望管理部门通过何种方式来提高青年律师的执业能力
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组织或选派参加培训
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举办论坛或沙龙，多给交流机会
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改革和规范律师事务所制度
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建立扶持、激励青年律师的政策机制
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其他
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57、你倾向的培训方式
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组织或派送青年律师参加各类培训班
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本地律师事务所之间互相选派青年律师交流学习
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派送青年律师到国内发达的事务所学习
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事务所内部进行培训学习
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资深律师传授经验和技巧
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58、举办青年律师论坛或沙龙的主要内容应是
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以请专家学者进行专业理论知识讲授为主
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以青年律师定期聚会自我交流为主
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以资深律师传授经验为主
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与系统外的其他社会层面年轻人进行交流
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以娱乐休闲为主
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59、举办青年律师论坛或沙龙的形式
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设定主题、轮流发言的会议形式
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不定主题不拘形式随意自由交换意见的聚会形式
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开辟网上论坛、网络进行交流
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其他
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60、你认为律师所需要改革的制度
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薪资分配制度
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加强专业化分工和团队协作
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建立人才培养和储备模式、程序等
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提升形象、树立品牌
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改变案源模式
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61、你认为青年律师急需的扶持机制和政策
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减免注册费用
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设定行业最低工资标准
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编印关于业务操作指引、风险防范手册等青年律师从业入门指南
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对青年律师中的突出表现者进行表彰，并予宣传
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行业协会予以办案补贴，或者免费培训
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62、你对我市律师行业、律师队伍形象的满意度
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满意
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一般
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不满意
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很不满意
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没有感觉
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63、其他建议和意见
64、执业感想
65、希望开展什么主题的活动：
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填表说明： （遵义市律师协会青年律师工作委员会制）
1、本表调查对象：35周岁﹝含﹞以下执业律师；
2、请在每小题所列出的各选项中，选择一个或多个选项并将该选项字母填在“选择”栏中。
真诚感谢您对本次调查的参与和支持！我们将以此次调查制定相应的发展规划，带领全市青年律师共同发展！
